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發(fā)布時間:2024-08-27 03:09:43    發(fā)布人:銳勝人力資源     瀏覽次數(shù):320次

人力資源優(yōu)化服務(wù),助力企業(yè)用工無憂

企業(yè)用工優(yōu)化方案


一、招聘服務(wù)

1.網(wǎng)絡(luò)招聘

線上多渠道覆蓋,全面提升招聘效率;

2.獵頭尋聘

企業(yè)中高層招聘整體解決方案供應(yīng)商;

3.代理招聘

按照企業(yè)的要求,將所需員工招聘上崗;

4.零工市場

零工崗位發(fā)布、靈活就業(yè)人才信息展示。

根據(jù)企業(yè)用工需求,提供量身定制的用工解決方案。


二、社保代理

在實際工作中,對很多中小型企業(yè)及辦事機構(gòu)來說,社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作。社保代理可以讓企業(yè)從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來,全身心投入到核心工作中,提高效率,安全用工,節(jié)省成本,促進(jìn)發(fā)展,員工依法參保,增加員工滿意度。

服務(wù)包括社保開戶、社?;鶖?shù)核定、增減員手續(xù)、出具社保明細(xì)、員工醫(yī)療報銷、工傷認(rèn)定、社保政策咨詢等項目


三、勞務(wù)派遣

1.勞務(wù)派遣優(yōu)勢:

突破人事編制,人崗匹配,保障業(yè)務(wù)發(fā)展,人事管理簡便,提高企業(yè)管理效率,方便借工操作,節(jié)省企業(yè)人工成本。

2.哪些行業(yè)適合勞務(wù)派遣:

有短期用工需求、人事編制有限、人事管理繁瑣、用工需求量較大、人員流動頻繁的企事業(yè)單位,臨時性、輔助性、替代性崗位,生產(chǎn)制造業(yè)、金融行業(yè)等。

3.案例:

業(yè)務(wù)量具有明顯的季度波動的水果加工廠,成熟季加工需求量較日常增長3倍,需要大量臨時人員協(xié)助開展水果的收購、運輸、挑揀、包裝檢查等基礎(chǔ)工作。但此周期較短,招聘全職人員成本過高,非全日制又無法滿足短期內(nèi)的高負(fù)荷工作量。


四、勞務(wù)外包

企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營需要,把非核心的、臨時性的一般事務(wù)工作外包出來,讓企業(yè)可以集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù),以實現(xiàn)運營效益的最大化。

1.生產(chǎn)外包

將生產(chǎn)過程中的部分崗位或工序進(jìn)行外包,由服務(wù)機構(gòu)依據(jù)生產(chǎn)線特點自行招聘、配置員工并進(jìn)行績效管理、員工關(guān)系管理及后勤服務(wù)、員工培訓(xùn)與開發(fā)、產(chǎn)線的日常管理等工作。

2.崗位外包

企業(yè)將非核心的業(yè)務(wù)進(jìn)行外包,從而使企業(yè)專注核心業(yè)務(wù),達(dá)到降低成本、提高效率、增強企業(yè)核心競爭力和對環(huán)境應(yīng)變能力的一種管理模式。


五、考務(wù)外包

主要針對黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會組織、國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等各類用人單位提供命題、信息發(fā)布、考生報名、考場安排、考試實施、成績匯總、安排入職等全過程一站式考務(wù)服務(wù)