發(fā)布時(shí)間:2021-04-02 09:33:09 發(fā)布人:銳勝人力資源 瀏覽次數(shù):1476次
首先,我們要知道什么是勞務(wù)派遣?
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)力租賃等,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由要派遣企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)費(fèi),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)給付的事實(shí)則發(fā)生在派遣勞工與要派遣企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。
勞務(wù)派遣工和正式員工有什么區(qū)別?
正式工,編制內(nèi)的正式員工。簡(jiǎn)單來說,就是直接簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。福利待遇和晉升空間更好一些。(PS:試用期的員工不能算是正式工。)
派遣工,即勞務(wù)派遣協(xié)議工。員工和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)合同,然后勞務(wù)派遣公司派員工到用人單位去工作。工資是用人單位把工資先發(fā)給勞務(wù)派遣公司,勞務(wù)派遣公司再把工資發(fā)給員工。福利待遇和晉升空間比正式工要差一些。
勞務(wù)派遣工到底有沒有前途?
雖然勞務(wù)派遣工的福利待遇和晉升空間要比正式工差一些,但勞務(wù)派遣給用工單位帶來的益處是顯而易見的,并且近些年來,各大事企業(yè)單位對(duì)勞務(wù)派遣工的需求量越來越大,比如醫(yī)輔人員、安保輔警、保潔員、流水線技工等等。隨著需求量的增大,事企業(yè)單位也越來越重視勞務(wù)派遣工群體,個(gè)別單位已經(jīng)開始提升勞務(wù)派遣工的福利待遇和完善派遣工的晉升機(jī)制,縮小派遣工和正式工福利待遇和發(fā)展空間的差距。相信不久的將來,勞務(wù)派遣工會(huì)有新的體制出臺(tái),讓勞務(wù)派遣工更有發(fā)展前途。